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决策对不对没有客观的指标，连续落马没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。家风富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。

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加之经济下行、连续落马缺乏保障，连续落马加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。家风这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。

(责任编辑：岸谷五朗)